Pentru anul 2022, următoarele zilele sunt Sărbătoari Legale în care nu se lucrează:
+ 1 ianuarie 2022 (Sâmbata) – prima zi a Anului Nou;
+2 ianuarie 2022 (Duminica) – a doua zi a Anului Nou;
+ 24 Ianuarie 2022 (Luni) – Ziua Unirii Principatelor Romane;
+ 22 aprilie 2022 (Vineri) – ultima zi de vineri înaintea Paștelui;
+ 24 aprilie 2022 (Duminica) – prima zi de Paști;
+ 25 aprilie 2022 (Luni) – a doua zi de Pasti;
+ 1 mai 2022 (Duminica) – Ziua Internațională a muncii;
+ 1 iunie 2022 (Miercuri) – Ziua copilului;
+12 iunie 2022 (Duminica) – prima zi de Rusalii;
+ 13 iunie 2022 (Luni) – a doua zi de Rusalii;
+ 15 august 2022 (Luni) – Adormirea Maicii Domnului;
+ 30 noiembrie 2022 (Miercuri) – Sfântul Apostol Andrei cel Intâi chemat, Ocrotitorul României;
+ 1 decembrie 2022 (Joi) – Ziua Națională a României;
+ 25 decembrie 2022 (Duminica) – prima zi de Crăciun;
+ 26 decembrie 2022 (Luni) – a doua zi de Crăciun;
+ două zile pentru fiecare dintre cele 3 sărbători religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decât cele creștine, pentru persoanele aparținând acestora.
Salariaților care lucrează în companii în care activitatea nu poate fi întreruptă, li se asigură compensarea cu timp liber corespunzator în urmatoarele 30 de zile.
În cazul în care, din motive justificate, nu se acordă zile libere, salariații beneficiază, pentru munca prestată în zilele de sarbătoare legală, de un spor la salariul de bază ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de bază corespunzator muncii prestate în programul normal de lucru.
Verificați ferestrele anterioare ale calendarului nostru Advent: CALENDAR ADVENT 2021