-
Datele cu caracter personal, salariile, beneficiile, numerele de asigurări sociale și detaliile privind angajarea - informațiile comerciale sensibile sunt adesea gestionate de furnizorii de servicii. Asigurarea securității acestor date nu este doar o preocupare IT; este o responsabilitate a conducerii. O încălcare a securității poate duce la pierderi financiare, la o reputație afectată și chiar la pierderea clienților - în special în industriile foarte reglementate.
-
Acest lucru făcea ca procesul de suport să fie imposibil de urmărit și dificil de raportat în mod eficient. Prin urmare, problemele care apăreau erau greu de categorisit, procesele de soluționare erau dificil de monitorizat, iar performanța colegilor din echipa de suport nu putea fi măsurată cu exactitate.
-
Newsletter-ul pentru luna ianuarie 2025 cuprinde principalele modificări legislative privind clasificarea activităților economice pentru persoanele înregistrate în registrul comerțului, contingentul lucrătorilor străini nou-admiși pe piața muncii, întocmirea și depunerea situațiilor financiare anuale, susținerea entităților nonprofit din impozitul pe venit și noi obligații ale angajatorilor privind protecția drepturilor persoanelor cu handicap.
-
Externalizarea pentru întreprinderile mari se dovedește a fi eficientă pe toate planurile—mic sau mare, selectivă sau cuprinzătoare.
-
Realitatea multor companii și organizații constă într-o luptă constantă, zilnică, cu excesul și deficiențele. Prea multe responsabilități, sarcini și provocări și prea puține resurse pentru a le face față. Răspunsul, din ce în ce mai popular printre companiile din aproape toate industriile, este externalizarea serviciilor corporative.
-
Impactul externalizării financiare asupra unei companii este uluitor. Aceasta nu doar că extinde gama de posibilități și crește nivelul de eficiență, dar și aprofundează încrederea. Externalizarea serviciilor financiare și-a dovedit eficiența și își demonstrează acum valoarea în economia globală bazată pe date, utilizând tehnologii inovatoare și sprijinind transformarea digitală.
-
Transformare digitală, digitizare, digitalizare – sunt termeni pe care îi folosim de ani de zile și pe care îi vom folosi tot mai des. Nu este de mirare – în economia globală bazată pe date, transformarea digitală are puterea unei schimbări revoluționare.
-
Orice inovație valoroasă devine rapid un standard universal aplicabil, iar orice noutate tehnologică cunoscută inițial într-un cerc restrâns câștigă dinamic recunoaștere globală.
-
Fazele de creștere și dezvoltare sunt întotdeauna un motiv de mândrie—atât în viață, cât și în afaceri. Intrarea în această etapă reprezintă un pas critic către succes și îndeplinirea viselor sau, pur și simplu, atingerea unor obiective mai mari.
-
În lumea afacerilor și managementului, termenul de delegare este des întâlnit. Este o procedură care implică încredințarea realizării unei sarcini sau al unui proiect unei persoane care poate gestiona mai eficient această activitate.
-
Newsletter-ul pentru luna decembrie 2024 cuprinde noile reguli privind utilizarea RO e-Factura și amânările legate de RO e-TVA și RO e-Transport, schimbările Codului Fiscal referitoare la impozitul minim, taxa pe valoarea adăugată, eliminarea facilităților fiscale în IT, construcții și sectorul agroalimentar, precum și noile drepturi pentru acționari conform Legii societăților.
-
Newsletter-ul pentru luna Noiembrie 2024 cuprinde principalele noutăți legislative, printre care se numără modificări fiscale, actualizări privind relațiile de muncă și noul salariu de bază minim brut pe ţară garantat în plată.
-
In lumea muncii, salariul este cea mai elementară nevoie din ierarhia lui Maslow.Poți avea evenimente de companie fantastice, un pachet de beneficii cuprinzător sau petreceri de neuitat. Dar dacă salariile angajaților tăi nu ajung la timp, sau, și mai rău, ajung incorect, colegii tăi vor deveni frustrați și nemulțumiți. Rişti să le pierzi încrederea, sentimentul de siguranță și, în consecință, entuziasmul, energia și eficiența în muncă.
-
Acest rezumat este aici pentru a te ajuta să înțelegi cum să evaluezi și să monitorizezi performanța furnizorului tău de servicii de calcul salarial. Îți va oferi o idee despre ce să urmărești pe parcursul colaborării. Dacă observi probleme operaționale în aceste domenii, merită să le discuți cu furnizorul tău.
-
Newsletter-ul pentru luna Octombrie 2024 cuprinde principalele noutăți legislative, printre care se numără interpretarea admisibilității probei cu înregistrări telefonice în litigii de muncă, actualizări ale procedurilor și formularelor fiscale, modificări în Clasificarea ocupațiilor din România și extinderea contractului colectiv de muncă în sectorul bancar.
-
Are you an international company looking to explore the Central Eastern European markets? Perhaps establishing a legal entity in Poland, Hungary, Romania or other countries in the neighborhood is a step you're not quite ready to take?
-
Odată cu începutul noului an școlar, părinții trebuie să fie pregătiți nu doar pentru provocările obișnuite ale rutinei zilnice, ci și pentru a face față eventualelor situații medicale ale copiilor.
-
Newsletter-ul pentru luna Mai 2024 cuprinde modificări importante în divese domenii legislative: Sistemul RO e-Transport, Codul Fiscal, legislația privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate.
-
În cursul lunii Martie 2024 au fost publicate actualizări privind indicatorul social de referință și indicele prețurilor de consum, normele de aplicare a legii privind sistemul public de pensii, modificări privind taxa pe valoarea adaugată, noul termen pentru E-factura și clarificări privind întreprinderile legate
-
În cursul lunii Ianuarie 2024 au fost publicate actualizări privind impozitul minim global pentru grupurile de întreprinderi multinaționale, raportarea privind durabilitatea, încadrarea în muncă a străinilor pe teritoriul României și stabilirea contingentului de lucrători străini nou-admişi pe piaţa forţei de muncă