Sărbători Fericite! – CALENDAR ADVENT
Vă mulțumim că ați fost alături de noi pe parcursul lunii Decembrie și ați deschis fiecare din cele 23 de ferestre ale Calendarului Advent BPiON. Suntem încrezători că am oferit informații utile ce vă rămân…
Termenele la care intră în vigoare actele normative – CALENDAR ADVENT
Pentru ca actele normative să intre în vigoare, acestea trebuie să fie publicate în Monitorul Oficial al României, Partea I. Legile şi ordonanţele emise de Guvern în baza unei legi speciale de abilitare intră în…
RO e-Factura – CALENDAR ADVENT
În zilele noastre, există pe piață un interes fără precedent în ceea ce privește digitalizarea. Companiile caută constant noi tehnologii, a căror dezvoltare a fost accelerată de criza pandemică. Totodată, în vederea eficientizării colectării impozitelor…
SAF-T – Ce este, cum se pregătește, cine îl depune și când
Fișierul standard de control fiscal (SAF-T), care se transmite de către contribuabili prin intermediul Declarației informative D406, reprezintă un standard internațional utilizat pentru transferul electronic de date din evidența contabilă și fiscală, de la contribuabili/plătitori…
Concediul paternal vs Concediul pentru creșterea copilului – CALENDAR ADVENT
La nașterea copilului, tatăl poate beneficia de concediu paternal de 5 zile, respectiv 15 zile dacă a obținut atestatul de absolvire a unui curs de puericultură. Concediul paternal este un concediu plătit, iar indemnizația aferentă…
Avantajul în natură – utilizarea autoturismului în interes personal sau mixt – CALENDAR ADVENT
Avantajul în natură sub forma utilizării în scop personal a unui autoturism, intră în baza de calcul a impozitului pe veniturile din salarii și a contribuțiilor sociale obligatorii. Este prevazută o excepție de la această…
Există situații în care se poate refuza plata indemnizațiilor de concediu medical? – CALENDAR ADVENT
Constituie refuzuri justificate la plata indemnizațiilor următoarele situații: • nu se face dovada calității de asigurat pentru concedii și indemnizații de asigurări sociale de sănătate; • nu este îndeplinită condiția stagiului complet de cotizare; •…
Concediul de acomodare – CALENDAR ADVENT
Un salariat poate beneficia de un concediu de acomodare atunci când adoptă un copil aflat în plasament, similar concediului de creştere copil. Durata de acordare este de maximum un an de zile. Indemnizaţia lunară va…
Informarea salariaților referitor la Pilonul II de pensii – CALENDAR ADVENT
Angajatorii din Romania sunt obligați să își informeze noii salariați care au vârsta de până la 45 de ani, cu privire la aderarea la un fond de pensii private obligatorii - Pilonul II. Această modificare…
Termenele de arhivare – CALENDAR ADVENT
Păstrarea unei arhive cu documente este obligația oricărui angajator, iar legislația în vigoare stabilește următoarele termene de păstrare: + 75 de ani – dosarele de personal, contractele de muncă, convențiile civile de prestări servicii; + 50 de…
Concediu medical pentru carantină
Persoanele care pleacă în zone de risc și cărora la întoarcerea în țară li se instituie măsura carantinării, sunt nevoite să declare dacă au călătorit în interes personal sau nu. Ce este de făcut: +…
Cadouri și tichete cadou cu ocazia Crăciunului – CALENDAR ADVENT
Cadourile, inclusiv tichetele cadou, oferite de angajatori salariaților, cât și cele oferite în beneficiul copiilor minori ai acestora, cu ocazia Crăciunului sunt neimpozabile și nu intră în baza de calcul a contribuțiilor sociale astfel cum…
Utilizarea semnăturii electronice – CALENDAR ADVENT
Utilizarea semnăturii electronice, a semnăturii electronice avansate sau a semnăturii electronice calificate pentru întocmirea documentelor din domeniul relațiilor de muncă este o opțiune a angajatorului pe care în momentul în care decide să o utilizeze,…
Termene fiscale în luna decembrie – CALENDAR ADVENT
Potrivit Codului de procedură fiscală, în luna Decembrie, mai multe declarații fiscale aferente lunii noiembrie, care în mod obișnuit aveau ca termen data de 25 a lunii trebuie depuse până la data de 21 decembrie.…
Ce contine dosarul angajatului – CALENDAR ADVENT
Dosarul personal al salariatului cuprinde cel puțin următoarele documente: + Copii dupa actele de identitate ale angajatului: buletin/carte de identitate, certificat de naștere, certificat de căsătorie; + Copii dupa actele de studii/certificate de calificare/formare profesională, avize,…
Inventarierea anuală – CALENDAR ADVENT
Inventarierea este obligatorie pentru entități în următoarele situații: + La începutul activității, pentru a avea un punct de pornire; + La sfârșitul activității; + Dacă are loc o reorganizare sau fuziune; + Când se modifică…
Timp liber plătit acordat de angajatori – CALENDAR ADVENT
Găsiți mai jos câteva situații în care salariații au dreptul la timp liber plătit: - Salariații care se vaccinează împotriva COVID-19 beneficiază, la cerere, de câte o zi liberă plătită, care nu se include în…
Zile libere plătite pentru părinți – CALENDAR ADVENT
Unul dintre părinți, care are loc de muncă, poate beneficia de zile libere plătite pentru supravegherea copiilor cu vârsta de până la 12 ani inclusiv. De aceleași drepturi beneficiază și părinții care au în întreținere…
Termene raportare Revisal – CALENDAR ADVENT
1. Cel târziu în ziua anterioară producerii evenimentului, pentru: + un nou angajat + modificarile contractelor individuale de munca, cu excepția salariului, indemnizatiilor si sporurilor permanente; + începutul și încetarea suspendării contractului individual de muncă, cu excepţia…
Sănătate și securitate în muncă – CALENDAR ADVENT
Este obligatoriu ca o persoană să poată fi angajată numai pe baza unui certificat medical, care atestă că persoana în cauză este aptă să presteze respectiva activitate. Nerespectarea acestei prevederi atrage nulitatea contractului individual de…
