I ORDONANȚA nr. 16/2023 pentru modificarea și completarea Legii nr. 207/2015 privind Codul de procedură fiscală. Publicată în Monitorul Oficial nr. 86/ 31.01.2023 Ordonanța transpune în legislația din România prevederile Directivei Europene 2021/514 din…
I ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 164/2022 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul şi indemnizaţia lunară pentru creşterea copiilor Publicată în Monitorul Oficial nr. 1173/ 07.12.2022 Modifică și…
Vă mulțumim că ați fost alături de noi și în acest an pe parcursul lunii Decembrie și ați deschis, cu interes, fiecare din cele 23 de ferestre ale Calendarului Advent BPiON. Suntem încrezători că ați…
Pe 22 decembrie 2022, a intrat în vigoare legea avertizoului de integritate. Aceasta transpune în legislație o directiva europeană (”Directiva Whistleblower”). Noua lege stabilește cadrul general referitor la protecția persoanelor, denumite avertizor, care raportează încălcări…
Pentru a stabli nivelul maxim al diurnei nedeductibile care se poate acorda în sectorul privat, trebuie avute în vedere două plafoane. Plafonul 1 + diurna internă - suma deductibilă este de 2.5 ori nivelul stabilit…
Printre numeroasele modificări importante care se vor aplica în 2023, se include și modificarea taxei pe valoarea adăugată pentru serviciile din turism și HoReCa, care va crește de la 5% la 9%. Această majorare urmărește…
Inventarierea este obligatorie cel puțin o dată pe an, de regulă, la sfârsitul anului, pentru o raportare mai ușoară la timp. Pe lângă inventarierea anuală există și alte situații în care inventarierea este obligatorie, cum…
Începând cu 1 ianuarie 2023, salariul minim brut de bază garantat în plată va crește de la 2.550 lei la 3.000 lei. Totodată, începând cu aceeiași dată, se va prelungi facilitatea fiscală pentru salariații care…
Începând cu 1 ianuarie 2023 vor intra în vigoare mai multe modificări de care va trebui ținut cont, în ceea ce privește microîntreprinderile. + reducerea plafonului veniturilor obținute în anul precedent, de la 1 000…
Pentru anul 2023, următoarele zilele sunt Sărbătoari Legale în care nu se lucrează: + 1 ianuarie 2023 (Duminica) – prima zi a Anului Nou; + 2 ianuarie 2023 (Luni) – a doua zi a Anului…
Începând cu 1 ianuarie 2023, vor intra în vigoare câteva modificari cu privire la veniturile obținute din activități independente. Reducerea plafonului privind veniturile din activităţi independente, pentru persoanele fizice autorizate, întreprinderile individuale, familiale la norma…
Începând cu luna mai 2021, regulamentul intern și fișa postului au fost opționale pentru microîntreprinderile cu până la nouă salariați. În ceea ce privește fișa postului, comunicarea privind specificarea atribuțiilor postului se putea efectua verbal.…
Modificările concediului pentru creșterea copilului au ca scop repartizarea echitabilă a responsabilităților de îngrijire a copilului între părinți, asigurarea unui echilibru între viața profesională și cea privată a acestora și creșterea posibilității ca părintele care…
În cazul în care salariata gravidă prezintă un document medical care îi ateste starea de graviditate, angajatorul are următoarele obligații: + de a înștiința, în termen de 10 zile lucrătoare de la data la care…
Anul 2023 aduce schimări și în rândul dividendelor, astfel cota de impozit pe dividende se majorează de la valoarea actuală de 5% la 8% ce se aplică asupra dividendului brut plătit către persoane juridice și/sau…
Noile prevederi care ar trebui incluse în contractele individuale de muncă se referă la următoarele aspecte: + dacă munca este fară loc fix și se desfașoară în mai multe locuri, va trebui precizat dacă deplasarea…
Salariații pot solicita angajatorilor următoarele tipuri de concedii, recent introduse, ca urmare a unei directive europene: Concediul de îngrijitor - se acordă la solicitarea salariatului în vederea oferirii de către acesta de îngrijire sau sprijin…
S-au introdus, recent, două noi informații ce trebuie cuprinse în regulamentul intern: + reguli referitoare la preaviz; + informații cu privire la politica generală de formare a salariaților, dacă există. Angajatorul are obligația de a…
Începând cu 1 ianuarie 2023, se introduce un plafon lunar de venit neimpozabil, care nu se cuprinde în bazele de calcul ale contribuțiilor sociale obligatorii, de cel mult 33% din salariul de bază corespunzător locului…
Începând din ianuarie 2023, contribuabilii mijlocii vor avea obligația de a face raportări SAF-T (Fisierul Standard de Control Fiscal/ Standard Audit File for Tax) - D406, dacă aceștia erau încadrați la această categorie la data…
