-
Cadourile în bani și/sau în natură, inclusiv tichetele cadou, oferite de angajatori salariaților cu fiecare ocazie din cele de mai jos, sunt considerate venituri neimpozabile și nu sunt subiect de contribuții sociale obligatorii în limita a 300 RON.
-
Regulamentul intern este obligatoriu în conformitate cu dispozițiile art. 241 Codul muncii, pentru societăți, iar obligația întocmirii acestuia îi aparține angajatorului.
-
După cum spunea Peter Drucker, „cultura mănâncă strategie la micul dejun” și acest lucru este mai actual în zilele noastre decât oricând. Cultura este totul. Este un set de valori comune, credințe, standarde și forțe mortice îndreptate către a acționa pentru binele comun al comunității din care am decis că merită să aparținem.
-
Încă din primele zile ale BPiON Group, una dintre cele mai valoroase părți ale declarației noastre „DE CE” a fost principiul „parteneriatului de durată”.
-
Una dintre provocările principale pe care le-a adus pandemia de COVID-19 asupra companiilor a fost adaptarea acestora la modul de lucru de la distanță.
-
2021 a fost un an al deciziilor importante. BPiON, furnizor de servicii regional în CEE a făcut un pas natural în expansiunea sa și a deschis un nou birou în București, România.
-
I. Potrivit Hotărârii de Guvern nr. 1.071 din 2021, începând cu 1 ianuarie 2022, salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată va crește în România de la 2.300 lei la 2.550 lei brut, echivalentul unui salariu net de 1.524 lei. În anul 2022 va dispărea diferența între salariații cu studii superioare și ceilalți, în ceea ce privește salariul minim.